miércoles, 3 de mayo de 2017

Presentación del estudio ‘Diferencias salariales y cuota de presencia femenina’

  • Cómo ha afectado la recuperación económica a la igualdad
  • Qué papel ocupan ahora las mujeres directivas
  • Datos actualizados de los sueldos a febrero de 2017
  • Reflexiones sobre la transparencia salarial
  • El informe analiza más de 80.000 datos salariales
  • Undécima edición
El próximo jueves 4 de mayo a las 10,30 h. se presenta la 11ª edición del informe  Diferencias salariales y cuota de presencia femenina’. Es el estudio sobre la materia con información más actualizada y con una base estadística de más de 80.000 datos salariales 
Indry Canchila, ingeniera y consultora de ICSA grupo y  la doctora Aline Masuda, profesora e investigadora de EADA,  explicarán el informe y darán respuestas a algunos interrogantes planteadas:  ¿en qué situación ha quedado la mujer trabajadora  y la mujer directiva con la recuperación económica? ¿está mejor, igual o peor que al inicio de la crisis?
También habrá una reflexión académica sobre el concepto de “Transparencia Salarial” a raíz del proyecto de ley del gobierno de Angela Merkel, que será aprobada antes de las próximas elecciones alemanas de septiembre.

Contacto:
(93 415 62 62
Carlos Bascones: 609 32 33 94; Luis Delgado :  687 59 22 30; Adrián Ortiz: 651 67 82 35

ACTO:             Rueda de prensa presentación Diferencias salariales y cuota de presencia femenina’ 
FECHA:            jueves 4  de mayo de 2017
HORA:             10.30 horas
LUGAR:           EADA Business School
                        Aragón 204 (esquina Muntaner)
                              

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